Globala målen
Vi kopplar vår verksamhet till utvecklingen i samhället genom FN:s globala hållbarhetsmål.
Hur jobbar vi på Strivo för en bättre värld?
Finansindustrin spelar en viktig roll i arbetet med att bekämpa negativa klimatförändringar. Utan ett väl fungerande finansiellt system, där kapital smidigt allokeras mellan långivare och låntagare, skulle miljöteknologiska landvinningar helt utebli. I denna viktiga roll följer ett stort ansvar i att kunna möta – samt i viss mån även skapa – efterfrågan på hållbara sparprodukter.
Strivos hållbarhetsarbete drivs genom en ständig miljöanpassning av verksamheten och vårt mål är att minimera verksamhetens belastning på miljön. Vårt hållbarhetsarbete skall i hög utsträckning avspegla sig i de investeringslösningar som vi väljer att ta fram. Samtliga underliggande bolag i våra strukturerade placeringar är hållbarhetsutvärderade av en oberoende tredje part, vilket innebär att endast bolag med en låg s.k. ESG-risk kan ingå i bolagskorgar och i placeringar mot enskilda aktier. Principer för hållbar utveckling beaktas genom att tillämpa ESG-kriterier i bedömningen av placeringsobjekt.
Vad gäller Strivos diskretionära portföljförvaltning är utgångspunkten att ansvarfulla investeringar och avkastning till investerare är tätt förknippat. Tjänsten rapporterar i enlighet med artikel 6 SFDR (EU:s disclosureförordning) och 30 procent av tjänstens värde ska utgöras av investeringar som främjar miljörelaterade eller sociala egenskaper. Tjänsten beaktar investeringars huvudsakliga negativa påverkan på hållbarhetsfaktorer. Läs mer om portföljförvaltningens policy för hållbarhet här.
Vi kopplar vår verksamhet till utvecklingen i samhället genom FN:s globala hållbarhetsmål.
Som en del av vårt samhällsengagemang arbetar vi kontinuerligt med att stödja välgörande ändamål.
Här får du information om och tips på hur du kan gynna miljön och
samhället genom dina ekonomiska val.
Strivo fokuserar på att medarbetarna ska må bra och utvecklas. Ledningen strävar efter att skapa de bästa förutsättningarna för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter och hantera olika situationer samt att känna stolthet och tillhörighet med bolaget och dess värderingar. Strivo strävar efter att behålla och rekrytera de bästa medarbetarna. För att vara en attraktiv arbetsgivare arbetar ledningen med aktivt ledarskap, tydliga mål och konkurrenskraftiga incitament, i syfte att skapa en trivsam och motiverande arbetsmiljö med de allra bästa möjligheterna till professionell och personlig utveckling.
"Som bortblåst är nu marknadens oro kring inflation, handelspolitik och konjunktur – i alla fall om man använder börskurserna som värdemätare."
Läs merStrivo har sedan 2021 tagit fram ett flertal trackercerifikat med olika inriktningar, majoriteten i samarbete med den erfarne aktiestrategen Carl Grapenfelt. Här berättar Carl om sin bakgrund, hur det nya certifikatet mot europeiska småbolag tog form, varför dessa bolag är särskilt intressanta just nu och hur modellen bakom portföljen är uppbyggd.
Läs merEtt ISK-sparande kan bli en uppskattad och värdefull gåva för framtiden. Här är några saker som är bra att ha koll på innan du ger bort ett sparande till studenten.
Läs mer